Il Valore del Talento
Open lecture di Franco Parvis
23 maggio 2017
Campus Bovisa, Aula 2.2.4
 
In Italia Università e business sono stati per decenni due compartimenti stagni, con la conseguenza che i giovani laureati si trovavano (e si trovano) “spiazzati” dalle difficoltà incontrate per mettere a frutto l’impegno di anni di studio.
Ai dati macroeconomici, che evidenziano una cronica difficoltà di trovare un impiego, si sommano gap informativi e culturali sul mondo delle imprese: come si entra in azienda? Che cosa si deve saper fare prima ancora di venire assunti? Come è possibile far apprezzare il nostro talento?
 
Una persona che può fornire risposte pratiche e riferimenti concettuali su questi temi è Franco Parvis, che ben conosce Università e Aziende ed in più occasioni e ruoli ha “costruito ponti” tra le due realtà, puntando soprattutto ad accorciare i tempi di inserimento e la realizzazione professionale dei laureati nelle organizzazioni.
 
Dal 2002 Parvis è Partner del Gruppo Proper di Milano dove opera sia nella Divisione Proper Transearch (executive search) che nella Divisione ProperDelMare (consulenza di direzione per l’area Risorse Umane e Talent Management). 
In precedenza è stato Direttore Risorse Umane di Star Alimentari, SGL Carbon, Gruppo Buitoni, Direttore Generale Risorse Aziendali del Gruppo Nestlè Italia e Amministratore Delegato di Sfera, la Corporate University del Gruppo Enel. 
Per anni Segretario Generale dell’Associazione Italiana per la Direzione del Personale (AIDP) e ha fatto parte del Consiglio Direttivo di Assolombarda. È stato fondatore e Presidente di ASAM (Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali presso l’Università Cattolica di Milano) e professore a contratto di Organizzazione e Risorse Umane al Politecnico di Milano. È stato anche membro del Comitato Tecnico Scientifico per il controllo strategico e la valutazione nelle Amministrazioni dello Stato presso la Presidenza del Consiglio.
 
Parvis è docente in vari corsi specialistici e manageriali su tematiche del mercato del lavoro, dell’employability, della selezione e della valutazione del personale
Da 20 anni si occupa di talent management, argomento sul quale ha scritto il libro-ricerca “Il valore del talento”, in cui 40 top manager rispondono a domande quali: “Come si riconosce una persona di talento? Chi ha scoperto il suo talento?” Nella prefazione al libro di Parvis, l’economista  Innocenzo Cipolletta, Presidente dell’Università di Trento e del Fondo Italiano d’Investimento, sottolinea che poiché “nessuna impresa può permettersi di perdere contatto con l’innovazione, la via principale da seguire è quella di avere sempre un flusso di nuovi talenti”. 
Un argomento affrontato durante l'Open lecture che sarà ulteriormente approfondito nel Corso in Licensing & Brand Extension, la cui VII edizione è in programma per novembre 2017.
Le iscrizioni sono aperte.
Visita il sito del corso per saperne di più: www.polidesign.net/licensing
 
Per informazioni sulla didattica, si prega di contattare l’Ufficio Formazione POLI.design: formazione@polidesign.net,
Tel. 02.2399.5864/5911/7208
 
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